67书吧 www.67shu.org，最快更新复兴之路最新章节！
张爱英的不合作只是一个小插曲。秦海涛和李耀东两个组的工作正常进行着，一组组人被找来小招，在指定的房间等候，然后被组织部的人带入两位集团领导的房间，接受问询，然后离开。
吕绮以为自己肯定会被召见，但没有。今天是签署搬迁协议的日子，早上八点半左右，考斯特就等候在三号楼的楼下了，她看见范永诚夹着他新买的棕色公文包上了车，朱宁则抽着烟等候在车前。十分钟后，她见陶唐陪着戚建民出来了，后面跟着集团袁主任等人，公司政研室主任余卫国也在其中。但发规部没人去。今天去起草协议的人马她昨晚就知道了，是老范已经告诉她的，老范已接到了通知，而她没有接到，这就意味着她不会参加了。发规部牵头完成了所有的测算，起草了方案，但在最后的阶段被“抛弃”了。
或许是因为今天要接受谈话吧。昨天段辉和高继明都被叫去了，却没有叫她。下班前段辉回来说，明天肯定找你，你就做好准备吧。
吕绮认为她一定会被叫去的。谈什么，吕绮心里有数。前天下午下班时遇到了等候着她的徐德玉，她没想到徐德玉也被约谈了。徐德玉是向她“通风报信”的，跟她说了约谈的内容。果然不出所料，那个姓李的竟然问起自己与陶唐的关系！徐德玉提醒她，估计有人在背后乱嚼舌头呢，嫉妒呗。她没有说如何回答，但吕绮知道徐德玉是“站在”她一边的，不会说出不利于她的情况。
关键是自己没有什么值得调查的东西！
那一瞬间吕绮的心真的拔凉拔凉的。她为自己悲哀，也为陶唐悲哀。过去曾听一个她所尊敬的老领导说过劣币驱逐良币的原理，认为体制总是惩罚那些干事但不会搞关系的人。那时她还是副科，真的什么也不懂。但现在她似乎懂了。那一瞬间除了悲凉，还有疲倦。这个劳什子主任有什么意思？
那个等候已久的电话终于来了。是组织部长彭杰亲自打来的，“吕主任，集团李总要向你了解点情况，你放下手里的工作，来小招二楼吧。”
吕绮习惯性地拿了笔记本，立即去了小招。在路上的时候，她对今天陶唐未带她去市里起草并签署协议有了解释——因为她要接受集团纪检组长的咨询。
“吕绮同志，请坐吧。”李耀东打量着吕绮，确实是个风姿绰约的美丽女人，“想跟你了解点情况。希望你能配合。”
“我会知无不言。”吕绮扫了眼坐在远处低着头埋头记录的另一名男子。
“你是哪一年入厂的？”
“1992年。大学毕业就进厂了。”
“哦，是厂子弟吧？是党员吗？哪一年入党的？”李耀东抛出第一个问题。
“是，我父母都是红星的员工。我是党员，入党时间是1998年4月。”
“哦，你今年多大年龄？哪一年提的中层？”
“我是1970年出生。如果科级也算中干的话，是2003年8月。2008年担任发规部副主任，今年8月担任主任。”
“哦，也算老资格了。”李耀东点点头，“你原来分管哪一块业务？”
“主要是企业管理……”
“好。咱们转入正题吧……”李耀东结束了开场白，“红星公司连续发生**问题，你对此是怎么看的？你认为公司目前的反腐形势如何？没关系，你随便谈。我们会对你说的绝对保密。”
“首先我认为情况好多了……至少比陶总来之前好多了。”
“为什么这样说？我的意思是你有什么证据？”
“首先因为陶总对自身的要求严。国企就是这样，一把手按规矩办，下面就不敢乱来。”
“能说具体点吗？”
“事例很多。就说和我们单位有关的吧，陶总对制度和流程非常关注。他来之后梳理并修订了公司的制度流程，特别是重点领域的制度流程……”
“对不起，打断一下。哪些领域？”
“就是所谓高危领域，人事、财务、采购、基建等方面……”
“哦，你接着说，修订后的效果明显吗？”
“明显。如果不是清理项目建设的制度和执行，恐怕不会导致我的前任暴露。”
“刚才你说了陶唐同志对自身要求严格，结合你说的制度流程说说？”
“好吧，我认为他是我伺候的所有一把手中最重视制度流程的，我在汇报工作时他总会问，制度是怎么规定的？对于不合制度流程的请示，他是不会批的。相反，他很尊重副总和部门的意见。”
“其他方面呢？请你理解，我们更重视主要领导……”
“他也是最自律的一任。”
“可以谈具体点吗？”
“我还是说我亲身经历的吧，陶总来厂之前，公司曾安排我协助厂办准备他的个人生活方面……”
“什么个人生活？”
“就是衣食住行……他是单身嘛。厂办曾买了一些衣服给他，但他都照价付款了，这个您可以向厂办副主任贾建新核实。”
“为什么找你去办这件事？这不是发规部的业务吧？”
“赵书记打听到我是陶总的高中同班，认为我了解他的情况，其实我自毕业就没有见过他。”
“自毕业就没有见过？”
“是的。我以党性保证我说的都是事实。”
“好的。刚才你谈到了你的前任，你认为问题发生的原因是制度缺失吗？”
“不是。是制度没有得到执行。一些监督环节失控了……”
“那么修订制度有什么意义呢？我听你的话，制度还是有的嘛。”
“修订在于内容。陶总认为我们的制度过于繁琐，不贴合实际，内容冗长，下面看不过来，记不住……”
“明白了。那么你认为现在的情况确实好多了？”
“是的。至少在发规部是好多了。大家都知道该怎么办了。”
“该怎么办？那么你们是怎么办的呢？”
“就是按制度办。比如项目管理，涉及到的面很广，原先比较乱。更多的是听领导的。现在则按照制度特别是流程办，效率高了许多。段辉同志是分管项目建设的，您可以向他了解。”
“好的。那么你认为，公司主要领导，不光是陶唐同志，有没有不执行制度的情况发生呢？”
“刘新军出事后，陶总直管发规部，我没有发现一起不执行制度的情况。相反，我们因此挨过他的批评，原因是我们略掉了一些环节。比如在物业管理上的改革，制度规定要走职代会或职工代表组长会，当时确实忽略了，是他提醒的。”
“哦。有一件事想了解一下，嗯，就是了解。这件事其实跟陶唐同志没多少直接的关系，他的侄儿是今年国庆结婚的，对吧？有人反映陶唐同志借机敛财，你怎么看？”
“这是污蔑。”
“你参加婚宴了吗？”
“参加了。之前他确实跟我说过。认为我跟他哥哥没有什么交情，不许我去。但结婚那天我的同学们非要叫我，红星就是这样，人情礼往比较复杂。我推辞不过，去了。事后陶总退了我的礼金。据我所知，那天参加婚宴的中层礼金他都退掉了……”
……
当天晚上戚建民回厂晚，他参加了市里的宴席。回来后。秦海涛先跟戚建民单独交流了意见，大约在十点钟的时候，戚建民打电话给李耀东。问他睡了没有。于是李耀东去了戚建民的房间，见秦海涛也在。
“耀东同志，”戚建民喝了酒，显得兴致很高，“我的事情算是办完了，协议已正式签订。冯董很满意。你这边情况如何？谈谈吧。”
显然，秦海涛已经与戚建民沟通过了。
“该谈的都谈了……只剩下班子成员了，也查了一些帐目。一些线索初步得到了核实，怎么说呢，基本是不存在的，陶唐同志侄儿结婚的情况，跟他没有多少关系，几方面的情况都证实了，在这个问题上他做的不错，要我说是相当不错。至于他的生活作风，我看是无中生有。上午我见了那名女同志，谈的很好。吕绮同志的资历和能力都不错，口碑很好，她被提升没有异常情况……”
“喔，你的态度转了180°呢……”
“我什么时候有个态度？戚总你可不能这样说啊。我们搞纪检的，就是要以事实为依据嘛。根据三天来的工作，陶唐同志是过的硬的，要我说，像陶唐同志这样的情况，集团可能不多。这个同志纪律观念相当强，在一些非常小的地方做的很硬，比如用车，几个同志都证实了，他没有一次私事用公车的！这点完全可以作为典型推广了。比如吃饭，集团像他一样的也有好几个，我看除了他之外，没有交饭钱的。”
“小事不足以说明问题……我的意思是我们不要管这些鸡毛蒜皮的小事，要盯住大事。”
“生活细节可不是鸡毛蒜皮。我不同意你的看法。领导干部出问题往往是从细节开始的。至于大事，不外是项目、采购、基建等方面，这几个月红星厂除了项目建设外，没有什么大的基建工程。我了解的情况，一致反映陶唐同志从不干涉副手和部门的正常工作……”
“这么说，你还查出个焦裕禄来？”戚建民开了句玩笑，“我是开玩笑。当初集团对他在盛东公司就审计过，没有发现问题，这方面可能确实过硬。但秦总这边有些情况，不是反映他违纪，而是工作作风问题……秦总你说说吧，咱们就是碰个头，明天要和班子成员见面，总要开个会……我还要跟陶唐单独谈一谈，至少他有严重的本位主义。”
“好吧，我简单说说……”(未完待续。)