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具体的执行就交给那些长老们去做。清风城的店铺给外门一间，内门留一间。既然给了就得利用起来。
长老们能炼丹的负责炼丹，能炼器的负责炼器。会制符的就负责制符。懂阵道的就负责阵道的传授和器具制作。
这些都是赚钱的工作。没有特长的就负责对属地的巡逻。三年后的下一次弟子筛选就有他们的份了。把弟子教出来就可以不用亲自去了。
计划的是挺好。不过一个月后另一个情况出现了。那就是这些长老们，原先人家那也是有弟子的。
现在师傅有了落脚之地，自然也想把自己的弟子们给带过来。这件事先是反映给了荒原。
对于这些长老的那些弟子，很多荒原也都认识。再说了上百年的情谊也不好直接拒绝。
所以就找于月商量。于月也觉得没什么太大的问题。用人不疑疑人不用。既然收了这些长老，那就不能处处防着人家。
就找上了樊篱若，毕竟这也不是小事。因为这么一来，清凉山的外来力量在很长时间之内都会强于她们。
樊篱若也觉得，这事答应是问题。不答应同样也是个问题。毕竟这对那些长老们来说也都是视同子女一般的存在，不同意有点儿说不过去。
没奈何，最终只好点头。但是樊篱若强调，如果谁敢在门派之内搞小宗派那决不允许。也就是说这弟子的收获必须直接上缴宗门。
孝敬师傅可以，但是要有幅度。毕竟这些弟子的修炼资源配比那也是相当重要的。绝对不能再像以前那样，弟子得到了什么东西都要交给自己师傅。
樊篱若决定在清凉山建立了物资交换处。不管是谁的弟子得到了东西，都要直接交给宗门的物资储备处换成贡献分，需要什么在用贡献分交换。师傅不能干涉。
这就是说不管谁的弟子得到了什么东西。如果她自己不说就没人知道。资源储备库不做任何记录。
也就是说即便你是做师傅的，不干活儿也没资源用。靠弟子养着？在清凉山不可能。这对后辈的成长是相当有利的。
同时也削弱呃这些师傅对弟子的束缚力度。做弟子的想要得到指点你就好好孝敬。做师傅的想要得到孝敬就得好好教。这就避免了收了徒弟不当回事的现象。
你不教人家可以拿着东西去找别人问。又不是非得问你。
门派的意义就是将很多人的力量集合在一起。面对更加强大的力量和威胁。所以一个良好的发展环境是非常重要的。打破师门的限制就是最好的办法。
清凉山可以说直接跨越了一个漫长的发展期，直接步入了正轨。所欠缺的就是一个稳固的过程。
转眼间寒冬已至。寒风也变得凛冽起来。不过好在这里的建筑以木质为主，倒也没有停工。就是因为天气的缘故进度变得有些慢了。
再有一个多月，这些工人就要回家过年了。宿舍楼已经建设到了第三层。工头说等三层封完顶就放假。
樊篱若在门派内发放了，征询有关赤晶期以上修士改变体质办法收集的讯息。不过至此还从来没得到过任何有价值的消息。
她不知道自己做的这些事，到底有没有意义？要做到什么地步才算完成了这段因果的偿还。