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第312章 换总监（第1页）

西装男人和刘明一听，脸色剧变。

西装男人是刘明的哥哥，原本在一家人力资源公司工作，做了几十年也还是最底层的员工，没有什么能力；

那家中介公司做的尽是坑害刚进入社会的学生中介费的勾当，发布诱人的工作机会，实际上虚假夸大，但学生想要应聘就要缴纳一百到几百元办会员卡，工作之后才发现被坑，但会员卡的钱就被黑了。

西装男人尽干的这种没良心的事情，所以李尘用功德眼一扫，竟然负一千功德；

这种小人竟然在自己的龙华制药厂当上了人力资源总监，李尘岂会放过。

“小神医，什么问题？”

胡院长疑惑道。

“胡院长，你一头钻进研究里，是不知道公司有多乱啊。”

李尘说道。

接着，李尘让杨子紫把刚才的所见所闻说一遍。

胡院长一听，拍拍脑袋。

“哎，这不刘明说，他大哥是几十年经验的人力资源，推荐给我，我想想也就够了。”

胡院长摇头叹息，龙华医院在他上任时早有了成熟的管理体系，而且工资都是国家拨发；

但龙华制药厂是新建立的，又是和医院完全不同的私人企业，胡院长对此完全没有经验，再加上一头埋在研究新药里，这才让刘明钻了空子。

“一家企业最重要的部门之一就是人力资源，人力资源做的好了对企业的帮助很大，虽然可能看不出哪些是人力资源的贡献。”

杨子紫侃侃而谈，“但是一家企业如果人力资源做的不好，那后果就是灾难性的，人力资源总监难辞其咎。

比如刚才见到散漫低效的一切，和现在围观的员工。”

围观的员工一听这话，尴尬的缩回头去，往回走。

“都留下。”

李尘大声说道，声音中裹挟着风属性灵气，如雷贯耳。

员工们被震的发蒙，木偶一般停下脚步，这才知道这个“小神医”

不是一般人。

“子紫，你就是工商管理专业吧。”

李尘转头问杨子紫道。

“嗯！”

杨子紫点头。

“人力资源总监你来当。”

李尘淡淡的说道，再看胡院长一眼，礼貌性的问道，“胡院长，你说呢？”