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“如果我现在就换掉设计部部长呢？”陈楚道。
何文容抬起头来，深深地看一眼陈楚。
自家老板肯定知道这样做会带来什么样的后果。
在迪亚纳中国公司易手后，底下员工还没有全部安定下来。某些中高层还在观察着新东家的一举一动。
要是陈楚现在就开始动刀子，或者会引起下边更大不安。
何文容本人的意思，也是要将设计部张经理换掉。但那是在管理层顺利过渡后才做出的决策。
……这样一个尸位素餐的设计部长，何文容又怎么可能会留下来？
“老板，我就担心要是人力资源部或者其他部门有一二位部长辞职离开，那下边动荡会比较大。”何文容道。
相比起自家老总快刀斩乱麻，何文容更希望能温水煮青蛙。
“有动荡没关系。”陈楚道：“最怕的就是长期动荡。”
有时候激进也是有好处的。
“我明白了。”何文容道。
下班时间很快就到了。
下午才和各位高层第一︽≯，次见面，晚上陈楚就请高层们吃了一顿饭。
饭局中斛觥交错你来我往。陈楚看着下边那一个个带着醉眼的下属们，虽然喝了些酒但头脑却十分清醒。
“来，陈总，我敬你一杯。”酒桌上，和其他人的谨慎不同，周维却是显得分外热情，竟然主动地敬了陈楚好几杯酒。
陈楚含着笑一一喝了下去。
半醉半醒间，周维脸色涌红，打了一个哈哈：“陈总，您说明年我们公司的业绩要达到十亿元，这可不容易达到啊。我们营销部现在人手也不够，而且这段时间体育用品市场也不是很好……”
陈楚睨一眼周维，随口就道：“周部长，我当然知道你们部门有困难，不过不用担心，我们总公司会给你们支持的。”
“支持？”周维笑眼微眯：“总公司方面会给我们什么样支持呢？”
陈楚道：“现在不是工作时间，我们不要谈工作的事。有事明天再商讨。”
周维哈哈笑着称是。
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第二天早上。
陈楚在迪亚纳中国公司办公室内处理着一些细小事务。
而在这天，何文容却是一个人单独去了一次人力资源部，并和人力资源部几位中层进行了一番长谈。
就在这天下午，人力资源部处传出来的一个消息，慢慢传播开来。
何总经理在与负责招聘和离职管理的副部长长谈时，在无意中提到，他们公司董事长有意解散迪亚纳中国公司，将迪亚纳注入到楚语服饰作为一个独立的品牌运营。
如同野草似的，这个消息在当天晚上就大规模地传播开来。
人力资源部突然间就成了迪亚纳中国公司流言的中心。其他部的员工纷纷向人力资源部熟人求证消息真假。
二天以后，这条没有经过证实的流言已经传遍了整个公司。
营销部办公室内。
周维正安坐在自已的办公位上，拿着座机和各级代理商沟通。
在他对边是一位三十多岁，长着拔长眉毛，穿着灰色西服的中年人。
“李老板，好的……这件事我们会处理的。公司未来政策会不会变？这个暂时还没有确定下来……对对，好的，再见。”周维刀削般的脸容露出了意，轻松地和对边交谈。
“周哥，你说人力资源部传出来的那条消息，到底有几分可信度？”周维的电话才刚刚放下来，在他对边的那位年轻中年人，就急急地出声道。
周维目光在灰色西服中年人身上定格了一秒左右，才转移开来。
“当然是真实的。”周维悠悠地道。
早在前天晚上，周维已经和人力资源部某些熟人交流过。
“何总经理一共接见了人力资源部五六位员工。”周维道：“他一共向二位很明显地透露出相关方面意思，还和其中一位很隐晦地提到这点。”
灰衣中年人微抬起头，眼眸内隐隐间有着思索神色。
“这个消息，是何总经理主动放出来的？”确定了这一点，灰衣西装中年男脸上浮现出灰色。
周维没有答话。
“何总经理这到底是什么意思？我们迪亚纳公司真的要并入到楚语服饰吗？”
“应该是了。”周维声音听不出任何喜怒，道。
“这……”灰衣中年人脸上浮现出急躁之色：“周哥，我们不能让他这样干……要是我们真的成了楚语服饰某个品牌的营销部，那以后我们还不是由着楚语服饰相关部门拿捏？”
迪亚纳是楚语服饰控股的某个分公司，与是楚语服饰旗下某个品牌，是完全不同的概念。
如果迪亚纳仅仅是楚语服饰控制的某个分公司，那楚语服饰一般只会控制相关部门中高层人事决策和商业决策，他们营销部作为公司某个部门，还有着一定自主权力。但如果迪亚纳变成楚语服饰旗下的某个品牌，那他们手中自主权力将会大大降低。
“要是我们真的成了楚语服饰手下一个品牌，楚语服饰不是可以随意往我们部门安插人手或者调离我们部门的人出去？”灰衣中年人道。
虽然说，在迪亚纳中国公司是楚语服饰控股公司时，他们人事安排方面也受到楚语服饰控制，但起码他们手头上还有不少自主权。
“周哥，这会不会是何文容放出来的烟雾弹？他放出这个消息，或者就是想试一试我们反应？”灰衣男子眸光闪过一丝期待神色，道。
没错，很有可能就是这样。
何文容没有当众公开地将这个消息公布，主要就是为了试试他们各个部门反应。毕竟，这次受到影响的不仅仅是他们营销部，还有其他几个部门。
要是这些部门反对的声音实在太大，楚语服饰有可能会放弃以品牌形式整合迪亚纳中国公司。而何文容完全可以当他私下发表的看法不曾有过，甚至还会在公开场合“辟谣”，说公司最近的一些谣言不符，楚语服饰根本就没有以品牌模式整合迪亚纳的意思。
要是这些部门员工完全没有反应，那楚语服饰就可以按何文容私下表态的方式进行整合了。
“没错，很有可能就是这样。”灰衣中年男脸上浮现出冷笑，道。
周维嘴角却是轻轻一撇。
“你所说的那种可能是存在，但并不大……小叶，现在楚语服饰手上可持有着公司百分之一百股权。”周维提醒道。
前段时间，当周维听到说他们新东家不仅从永江集团手头上收购百分之六十股权，还从迪亚纳总部处收购百分之四十股权时，他还有点看不透楚语服饰的意图。
……迪亚纳总部持有迪亚纳中国公司部分股权，对收购方来说或者并不是件坏事。
根据永江集团和迪亚纳总部当初签定的那份协议，迪亚纳总部持有迪亚纳中国公司部分股权，同时也会在营销、款式设计、专利技术方面给迪亚纳中国公司支持。
那部分股权，正是迪亚纳总公司支持分公司的“动力”。
但现在这部分动力没有了。楚语服饰手头上持有迪亚纳中国公司百分之一百股份，迪亚纳总部没持股权，对中国公司的支持自然会大大减少。
根据现在已经透露出来的信息，楚语服饰和迪亚纳总部签定的转让协议里，有规定迪亚纳中国公司未来十年内可以使用迪亚纳公司设计新款式和专利技术，十年协议期满后，双方再商量合作事宜。
现在，公司出现了某些传言，周维这才明白陈楚良苦用心。
或者，那位陈总在收购迪亚纳中国公司时就想过将迪亚纳当作子品牌进行运营了吧？
“还是以前有二大股东时好啊。”小叶幽幽地叹出一口气，道：“周哥，那我们现在应该如何做？”
“或者正如你所说的那样。”周维轻笑表面脸皮却是一动不动，他看着陈楚办公室的方向，道：“我们或许可以试试那位，看看他的底线到底在哪里。”
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同样在迪亚纳中国分公司，陈楚办公室内。
何文容站在办公桌面前，向陈楚汇报了一些信息。
听完这些消息，陈楚的眉头竖立了起来。
“设计部张部长竟然是迪亚纳总部的人？”陈楚眉头轻扬，道。
“是的。”何文容感叹：“陈总，当初我们看到的迪亚纳中国公司并不像我们所想的那样平静。当年迪亚纳总部与永江集团达成了相关方面协议，成立这家他们一方占股比例百分之四十公司，是因为他们还不甘心把品牌经营权彻底转让。”
“想想kap，这个同样是来自于意大利的品牌曾经有三年业绩比起前年增长60％，他们也想着他们品牌在中国区能成为下一个kap，因此，他们才会和永江合作，达成了一个和其他意大利公司转让经营权完全不同的协议。”
显然，当时他们也觉得经营权的转让可以称得上完美无缺。
“但到后来，永江集团和迪亚纳在经营策略方面起了大不大小矛盾。虽然说在合资公司中，永江集团占股权大头也占据公司的主导，但迪亚纳公司在某些方面也可以干预公司运营。”何文容道：“比如说在财务部门，迪亚纳总部就安插了一些人，当初我们和迪亚纳签定协议后，财务部门马上就有二位会计离职。”
陈楚微微点头。
这时，如果他还不明白其中蕴含的意思，那他就真的是傻子了。
迪亚纳总部公司之所以在会计部门安插人手，自然是担心永江集团在财务方面做手脚。
“根据我们带来的人查到的最新消息，设计部张部长就是迪亚纳公司总部安插的人……毕竟，设计部门不像财务或者营销，这个部门和迪亚纳总部在设计方面交流频繁，相对来说联系较多。”何文容道。
陈楚明白那位张部长为什么会坐到那个位置上了。
尽管张部长能力在陈楚和何文容看起来平庸，但只要他对迪亚纳总部保留着一定忠诚，那他就能稳坐在那个位置上。
“陈总，我想有部分背靠着迪亚纳总部的员工已经离职。但在公司内部应该还有一小部分这样的员工。”何文容道。
“不用再管这些员工了。”陈楚想了想，又道：“这件事，我们就当什么也没有发生过。”
迪亚纳总部在将他们手头上持有的股权全部转让给陈楚后，在中国已经没有任何事业。
这些在迪亚纳中国公司的员工现在已经成了没有背景的“遗民”，对迪亚纳中国公司已经没有多少影响。所以，他们的存在陈楚可以睁一只眼，闭一只眼。
“永江集团在我们公司内部应该有更多钉子。”何文容道。
毕竟，当初永江集团掌握了公司经营权。现在迪亚纳中国公司员工，大多数都是在永江集团高层管理时期招收进来的。
“永江集团和我们业务没有任何冲突，也没有任何利益往来了。”陈楚道：“我们也不用再管他们了。”
从外人看起来一团和气的迪亚纳中国公司，原来也曾经存在着小规模内部纷争，这点倒是有些出乎陈楚的意料。
怪不得迪亚纳意大利总部在收到陈楚的报价后，那么干脆就转手他们手头上持有的股权。陈楚当时的出价并不算低，而他们也懒得和楚语服饰这位新经营者进行内斗。
“其他部长们呢，除了张部长外，其他都偏向永江方面吧？”陈楚问道。
“是，也不是。”何文容苦笑道：“陈总，二大股东小规模纷争，其实最有利的还是这一些中高层管理者。永江集团对迪亚纳的控制能力，并不像我们想像的那样好。”
毕竟，这些中高层们都是二大股东争夺对象。
“怪不理迪亚纳中国公司没有多少喜色。”陈楚道：“现在，既然我们收购了迪亚纳公司，那么……他们的日子肯定不像以前那样好过了。”