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第一一三五章 老板有人喊你吃饭了（第1页）

“高薪挖人才，这想法很好。”

李志颖一边翻页，一边询问道，“不过，你觉得正品医药将这么多研究都拿到手了，朝着医药界的巨无霸方向奔去，真的适合吗？”

“我们主要做研发，收取专利费。”

徐若琴说话道，“虽然说有竞争才有动力，然而科学界，联合才有更大的发展。

竞争当然还是需要的，但是可以放在公司内小组方向研究上面进行竞争，看谁的方向更能解决问题。”

“你说得有道理。”

李志颖点了点头，继续看资料，“公开各小组研究资料，让他们在竞争的时候，还能充分了解彼此，比赛谁发现药物的更多的特性，不错，很不错，这个想法很有大局观！”

公开竞争，将彼此的资料全部曝光，不搞藏私的公平竞争举动，有利于持平整个小组的水平，也有助于科学家们将自己的价值发挥到极致，这手法非常不错。

“很好。”

李志颖说话道，“你是一个人才！”

“谢谢李总夸奖。”

徐若琴俏皮一笑，“不过，计划书看起来很完美，在执行过程中可能很多地方并不能按照理论进行，可能会有不少地方需要调整。”

“这种办事态度很好，稳定，不容易出问题。”

李志颖点头道，翻看到了最后一页。

将计划书合上，李志颖说话道：“我原则上同意你的侧滑，当然具体的细节你还要交到会上进行讨论，争取更加完善以后再执行。

如果你认为你的方案更加完善。

可以先按照你的方案执行，具体在工作之中观察是否需要调整。”

徐若琴闻言，欣喜莫名。

下一刻，她拿着一根笔。

请李志颖在上面签名。

李志颖在上面落款，并且给出了自己的意见。

大病研究，意义非同凡响。

大病的研究，对小病也会有不少的促进影响。

比如现在在研究绝情花毒的替代品时。

许多药材的特性，就被开发出来了，一些从来不刻意去解决的问题，在这个时候被解决了。

经过医药公司内部资料库共享，许多人发现了很多方向关联的特效药，比如肺结核、乙肝……等方面。

医学，很多地方是互通的。

公司本来就建立了一个医疗大资料库，每一个科学家可以从中查找信息。

又可以从其他部门看到与自己需要的有关信息，这样专业与专业间能够起到综合互助的作用。

支持了一份协议书以后，李志颖完成公司巡视，就玩起了微博。

“大家好，我知道你们发现本老板的微博，一直都是助手做的，今天我本人来了。

不知道你们有没有什么想要问的？”