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第490章 专家解读（第1页）

李素虽热心中对于九品官人法还是比较看不起的，但他毕竟是一个两世钻研历史和政治架构的人，不会被情绪左右影响自己的判断。

刘备既然有兴趣，李素也会诚恳地为他分析九品官人法的具体优劣细节。

在后世的普通看官眼中，九品官人法这玩意儿简直臭得不能再臭了，这主要得怪电视媒体为了快速说明问题、科普古代政治的时候搞简化处理。

央视上易中天一句“简单来说九品官人法就是垄断了世家大族世世代代做官的权力”

，就让一众地摊直接按照这个刻板印象简化处理捞钱骗点击，似乎这玩意儿就完全没有历史进步的地方。

进步肯定是有的，否则陈群又不是智障，怎么会拿个完全开倒车的玩意儿出来。

只不过要比进步，就得跟同时期或者稍早的制度比，不可能跟还没出现的科举去比，那就是历史的耍流虻了。

李素不会干这种事情，他就非常诚恳地分析给刘备听：

“这九品官人法的优劣，自然要跟之前现存的用人制比，我们看三个参照项，分别是察举制、卖官制和如今所谓的‘唯才是举制’，也就是地方上因才举荐、朝廷中枢或者地方诸侯自行拍板最终决策。

卖官制最差，不用多说了。

唯才是举制的优劣，大王也是深有体会的，刚才您自己都说了——遇到明主之时，而且明主精力旺盛、用人决策事必躬亲，唯才是举令效果极佳。

但此令需要专权，一旦没有明主，或者精力不济，要委任他人，那就还是沦落回察举的窠臼了，无非是察举标准有所变化，从选德变成注重选才，算是察举的科目改良……”

李素说到这儿，稍微停顿了一下，观察刘备的反应，见刘备没有异议，他才继续往下说。

由此也可以看出，刘备对于“唯才是举需要明君独裁”

的认识是很清晰的。

唯才是举绝对没有后人吹得那么神，是不具有跨代长治久安性的。

整个三国时期，也就曹刘诸葛亮这样的强人掌权的时候，能够用好，不是百代之法。

人治，始终需要期待明君贤相。

至于卖官，其实是吏治糜烂到极点后，皇帝觉得“你们察举品评出来的结论其实也是你们自己收了好处，无人不贪，那还不如皇帝亲自贪”

，真到了那种糜烂末世，察举也好九品中正也好科举也好，都没救了。

李素便继续往下，跟刘备分析九品官人法对察举制的进步点：

“陈群建议袁绍弄的这个九品官人法，其实也是需要有查访贤才的专门官员，以自己的眼光去品评候补官员的人品才干，从这点来说，跟察举制没有区别。

关键的区别，在于他建议在中枢设置中正官，形成一套专门的选官团队，而不是直接让地方太守、州牧兼职选推人才。

所以九品官人法的好处，是切断了地方上世家豪强对本地官员选官时的威胁，也切断了一部分的利益输送。

不过久而久之，恐怕会形成更高层级的利益输送，假以时日，能够从这种制度中舞弊的人可能会变少，但烈度更甚。

毕竟不能威胁了，还能利诱、还能世代记账交换利益。”

李素这番话，刘备很快就听懂了，外行人或许不太容易懂，可以稍微解释一下：

在汉朝的察举制下，舞弊和糜烂主要集中在两方面，一方面是太守、州牧容易被地方上的豪强威逼，另一方面就是他们容易被贿买、利诱。

九品官人法主要是切断了前面那种舞弊，但代价是放大了后面那种舞弊。

举个很简单的例子，原本太守就能直接兼职掌管举孝廉的工作，那太守就容易被本郡最强的家族势力威胁。